Sensibilizando empresas en igualdad de oportunidades
La Asociación de Empresas Educa ha puesto en marcha un programa destinado a potenciar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, formando y sensibilizando a empresarios de Valladolid, de forma que consideren la implantación de los planes de igualdad como un recurso necesario para evitar la discriminación por razón de sexo.
La iniciativa está dirigida a:
- Pymes de Valladolid que no tengan la obligación legal de implantar un Plan de Igualdad.
- Empresarios, directivos, mandos intermedios, administradores de sociedades que quieran incorporar la perspectiva de género a su empresa.
- Trabajadores que quieran involucrarse en la puesta en marcha de Planes de Igualdad en sus empresas.
- Emprendedores que consideren que este tipo de asesoramiento puede suponer un nicho de mercado.
- Desempleados que quieran capacitarse como futuros emprendedores.
- Ciudadanía en general, que a través de las acciones de difusión conocerá los resultados de los diagnósticos realizados.
- Asociaciones empresariales y de profesionales de Valladolid, colaboradoras de EDUCA, que podrán incorporarse al programa.
Esta iniciativa, denominada «Sensibilizando Empresas» se desarrollará en colaboración con la Concejalía de Educación, Infancia, Juventud e Igualdad del Ayuntamiento de Valladolid, a lo largo de 2 fases.
FASE DE FORMACIÓN
En la primera se desarrollarán acciones de formación a empresarios, directivos, administradores de sociedades, emprendedores, gerentes de asociaciones y personas desempleadas que quieran cualificarse en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
FASE DE DIAGNÓSTICO
En esta fase se seleccionarán 10 empresas para llevar a cabo un diagnóstico sobre el grado de sensibilización existente y para detectar situaciones de discriminación, reales o latentes
