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Lunes a Viernes : 9:00 - 19:00
C/ Galena, 41 Polígono San Cristobal 47012 Valladolid
La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (LOIEMH) sostiene en su Título IV Capítulo III Artículo 45 Apartado 1. “Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral”.
Si bien es cierto que en las últimas décadas las mujeres se han incorporado al mundo laboral, logrando tasas de actividad y ocupación sin precedentes, no lo es menos que este incremento de la ocupación femenina no ha ido acompañado necesariamente por una mayor igualdad entre mujeres y hombres, al contrario, refleja formas diferentes de integrarse al mercado de trabajo asalariado más precarias para las mujeres. Las desigualdades salariales, la fuerte segregación por sexo, la mayor presencia de las mujeres en empleos temporales, a tiempo parcial y en las categorías más bajas son algunas de las desigualdades que las mujeres afrontan en el mercado laboral actual.
La Asociación de Empresas EDUCA es consciente de estas desigualdades y de las dificultades que tienen las mujeres para progresar en su carrera profesional. Una situación que se ve agravada en muchas ocasiones por la proliferación de roles y estereotipos que acaban en casos de violencia de género. Por ello, desde la Asociación queremos contribuir a lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, formando y sensibilizando a los empresarios, realizando un diagnóstico de la situación de 10 empresas en este ámbito y proponiendo el diseño y la puesta en marcha de planes de igualdad en aquellas que quieran aplicar medidas y acciones positivas para eliminar la discriminación por razón de sexo.
La propuesta, denominada “Sensibilizando Empresas” se llevará entre diferentes empresas de Valladolid, que serán elegidas de entre las interesadas, con el objetivo de conseguir la mayore representatividad posible en términos de tamaños y sectores de actividad.
Potenciar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, formando y sensibilizando a empresarios de Valladolid, de forma que consideren la implantación de los planes de igualdad como un recurso necesario para evitar la discriminación por razón de sexo.
La iniciativa Sensibilizando empresas se desarrollará en dos fases:
Se desarrollarán acciones de formación en sesiones de 2 horas, de forma grupal, con un número máximo de 30 participantes.
En esta fase se seleccionarán 10 empresas para llevar a cabo un diagnóstico sobre el gado de sensibilización existente y para detectar situaciones de discriminación, reales o latentes.
La temática de las jornadas de formación, que se desarrollarán de forma eminentemente prácticas, será la siguiente:
o ¿Por qué hablar de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones?
o Conceptos básicos
o Normativa de referencia
o Desarrollo de planes de igualdad
o La igualdad en nuestra organización
o Comunicación incluyente
La Asociación de Empresas y Profesionales EDUCA organiza una Jornada de Networking Femenino destinada a destacar el papel de la mujer en diferentes ámbitos tales como la empresa, la política, la investigación y la sociedad.
La Jornada, que se enmarca dentro del programa de Igualdad de Oportunidades que está desarrollando la Asociación, en colaboración con la Concejalía de Educación, Juventud, Infancia e Igualdad del Ayuntamiento de Valladolid, pretende servir de foro para poner en valor la figura de la mujer como un activo a tener en cuenta en todos los ámbitos sociales, económicos y empresariales.
El evento se desarrollará mediante el formato de mesas redondas temáticas, en las que mujeres con representación en sus respectivos ámbitos profesionales, compartirán sus experiencias y conocimientos.
Además, inaugurará la jornada Aduke Onafowokan, fundadora de The Sister Sister Network y una experta en emponderar mujeres líderes.
La asistencia a la Jornada es gratuita, si bien por razones de aforo, es necesario inscribirse. Al final, está previsto un aperitivo que permitirá a los asistentes practicar el networking.
Os esperamos a todos el próximo 20 de noviembre, a partir de las 19.30 horas, en la C/ Galena, 41, sede de la Asociación de empresas EDUCA.
